SALARIO
A todo empleado de CITIZENS se le paga su nómina dos veces al mes, los salarios son buenos, justos y competitivos. Los pagos son efectuados los días quince y último de cada mes.

SEGURO MEDICO EN GRUPO
La compañía otorga a sus empleados seguro de salud, contra accidente, seguro de vida y para servicio dental sin costo alguno.

PARTICIPACIÓN EN GANANCIAS
El Plan de Participación de Ganancias de la Compañía proporciona una contribución al plan a favor de los empleados que califiquen de acuerdo a lo establecido por la Junta Directiva. Para reunir requisitos como miembro del plan, debe usted haber cumplido 21 años de edad por lo menos, y haber sido empleado permanente de la Compañía por todo un año. Un estado de cuenta de la participación acreditada se envía cada año señalando el balance en su cuenta de dichas ganancias o utilidades. El plan está actualmente acreditando las cuentas de los empleados que han estado en él desde el comienzo por una cantidad mayor a $30 mil dólares por año. Este plan califica para diferir impuestos.

PLAN CAFETERÍA
La Compañía brinda a cada empleado la oportunidad de contar con la opción de sacar de su nómina algunas cantidades para el pago de gastos, antes de descontar del sueldo la contribución personal destinada a impuestos federales. Esto significa que todas las cantidades que salgan de su sueldo y que se depositen en este Plan "Cafetería", no se encuentran sujetas a Impuestos Federales sobre Ingresos ni a Impuesto de Seguro Social. Esta opción incluye contribuciones tales como primas para el pago del seguro de su familia inmediata que depende de usted, gastos médicos que salgan de su bolsillo, y gastos por el cuidado de sus niños, etc.

CUENTA CORRIENTE BANCARIA GRATIS
Como parte de prestaciones adicionales, tiene Ud. a su disposición una cuenta corriente, completamente libre de cargos bancarios, con la institución bancaria principal de nuestra Compañía, Chase Bank.

SALA DE REFIGERIOS
La Compañía proporciona café, té, chocolate caliente, etc. a todos sus empleados.

ESTACIONAMIENTO PERSONAL
La Compañía proporciona estacionamiento gratis a todos sus empleados en el estacionamiento de la Plaza de CITIZENS.

CLUB LAS ÁGUILAS
El Águila es un símbolo de fortaleza y representa la imagen de la Compañía. Después de cinco años de prestar servicio como empleado permanente de CITIZENS, Ud. automáticamente pasa a ser miembro del Club Las Águilas. El primer año, los miembros reciben una insignia de oro, posteriormente se incrusta un diamante por cada cinco años de empleo adicional. Los miembros del club, sus esposas o esposos, o acompañantes, en varias oportunidades son invitados por la Compañía a participar en almuerzos, eventos culturales, obras de teatro, etc.

COMPRA DE ACCIONES
Para facilitar que Ud. como empleado, dueño de póliza, de acciones o asociado efectúe inversiones, se ha creado un plan de compra de acciones, y de esa manera adquirir parte del patrimonio de la empresa. El plan se encarga de que cierta cantidad de dinero, de acuerdo a lo que Ud. señale, sea descontada de cada nómina y acreditada a esa cuenta personal de inversión administrada por Computershare Trust Company, N.A. para la compra de acciones comunes Clase A de CITIZENS, Inc. en el Mercado de Valores nacional. Los estados de cuentas individuales son generados y enviados, por cuenta de Computershare, periódicamente para mantenerlo al tanto de su inversión con CITIZENS. Las acciones comunes Clase A de CITIZENS se canjean diariamente en la Bolsa de Valores, New York Stock Exchange, bajo las siglas "CIA".

PROFESIONAL CORTE DE CABELLO
Una de las prestaciones más singulares que se ofrece, es el programa del cuidado de su pelo. La Compañía proporciona a todos sus empleados, sin costo alguno, el cuidado básico del pelo a través de señor John Rivas, maestro estilista. El señor Rivas ofrece descuentos a nuestros empleados para cualesquier otra clase de cuidado del cabello, ya sea para ellos mismos o para miembros de su familia.

CONSULTAS MÉDICAS
Por medio del Director Médico de la Compañía, los empleados pueden obtener consultas gratis en cuestiones de salud personal. El Director Médico no cuenta con consultorio privado; por lo tanto, no puede ser utilizado como médico personal. Citas para consultar al médico pueden ser concertadas por medio del Director de Personal.

ORIENTACIÓN ESPIRITUAL
A través del Capellán de la Compañía, los empleados cuentan con la oportunidad de obtener consejos y orientación psicológica y espiritual. Al tener algún empleado la necesidad de hablar confidencialmente sobre algún tema de índole personal o familiar, puede concertar cita por intermedio del Director del Departamento de Personal.

DÍAS FERIADOS
La empresa proporciona nueve días feriados al año. Los siguientes siete días feriados usualmente suelen caer en el mismo día cada año: Año Nuevo, Día del Trabajo, Viernes Santo, Día de Gracias, Día de Los Veteranos, Navidad, y el Día de la Independencia; los dos días feriados restantes son días flotantes que en la actualidad se combinan con el Día de Gracias y Navidad. Cualesquier cambio a los días festivos actualmente programados serí anunciado con suficiente anticipaciín, dando oportunidad de planear conforme a cualesquier cambio efectuado.

VACACIONES
Personas recién empleadas con la Compañía tienen derecho a sus primeras vacaciones pagadas después de haber permanecido en su empleo por doce meses, a partir de la fecha de ingreso. Las primeras vacaciones se pueden tomar durante los doce meses después del primer aniversario de empleo, y posteriormente, a partir del primero de enero de cada año. A personas que cuenten con más de diez días de vacaciones, se les pagará por los días en exceso de diez. El pago por esos días será incluido en la nómina que se reciba inmediatamente antes de tomar vacaciones. Los empleados no están autorizados para tomar días de vacaciones adicionales. Diez días es lo máximo que se puede utilizar. Días de vacaciones no utilizados se pierden.

TABLA DE VACACIONES
AÑOS DE EMPLEO DÍAS DE VACACIONES
 2o. al  6o.  año 10 días
 7o. al  8vo.  año 11 días
 9o. al  10o.  año 12 días
 11vo. al  12vo.  año 13 días
 13vo. al  14vo.  año 14 días
 15vo. al  19vo.  año 15 días
 20vo.  año en adelante 20 días


CITIZENS es una compañía dinámica con rápido crecimiento que está en busca de personas talentosas que se interesen en hacer carrera de por vida en un emocionante lugar de trabajo.

Para solicitar empleo en CITIZENS, por favor complete y envíe la información que se solicita en la sección titilada "Como Solicitar Empleo".



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