SALARIO
A todo empleado de CITIZENS se le paga su nómina dos veces al mes,
los salarios son buenos, justos y competitivos. Los pagos son efectuados
los días quince y último de cada mes.
SEGURO MEDICO EN GRUPO
La compañía otorga a sus empleados seguro de salud, contra
accidente, seguro de vida y para servicio dental sin costo alguno.
PARTICIPACIÓN EN GANANCIAS
El Plan de Participación de Ganancias de la Compañía
proporciona una contribución al plan a favor de los empleados que
califiquen de acuerdo a lo establecido por la Junta Directiva. Para reunir
requisitos como miembro del plan, debe usted haber cumplido 21 años
de edad por lo menos, y haber sido empleado permanente de la Compañía
por todo un año. Un estado de cuenta de la participación
acreditada se envía cada año señalando el balance
en su cuenta de dichas ganancias o utilidades. El plan está actualmente
acreditando las cuentas de los empleados que han estado en él desde
el comienzo por una cantidad mayor a $30 mil dólares por año.
Este plan califica para diferir impuestos.
PLAN CAFETERÍA
La Compañía brinda a cada empleado la oportunidad de contar
con la opción de sacar de su nómina algunas cantidades para
el pago de gastos, antes de descontar del sueldo la contribución
personal destinada a impuestos federales. Esto significa que todas las
cantidades que salgan de su sueldo y que se depositen en este Plan "Cafetería",
no se encuentran sujetas a Impuestos Federales sobre Ingresos ni a Impuesto
de Seguro Social. Esta opción incluye contribuciones tales como
primas para el pago del seguro de su familia inmediata que depende de
usted, gastos médicos que salgan de su bolsillo, y gastos por el
cuidado de sus niños, etc.
CUENTA CORRIENTE BANCARIA GRATIS
Como parte de prestaciones adicionales, tiene Ud. a su disposición
una cuenta corriente, completamente libre de cargos bancarios, con la
institución bancaria principal de nuestra Compañía,
Chase Bank.
SALA DE REFIGERIOS
La Compañía proporciona café, té, chocolate
caliente, etc. a todos sus empleados.
ESTACIONAMIENTO PERSONAL
La Compañía proporciona estacionamiento gratis a todos sus
empleados en el estacionamiento de la Plaza de CITIZENS.
CLUB LAS ÁGUILAS
El Águila es un símbolo de fortaleza y representa la imagen
de la Compañía. Después de cinco años de prestar servicio
como empleado permanente de CITIZENS, Ud. automáticamente pasa a ser miembro
del Club Las Águilas. El primer año, los miembros reciben una insignia
de oro, posteriormente se incrusta un diamante por cada cinco años
de empleo adicional. Los miembros del club, sus esposas o esposos, o acompañantes,
en varias oportunidades son invitados por la Compañía a
participar en almuerzos, eventos culturales, obras de teatro, etc.
COMPRA DE ACCIONES
Para facilitar que Ud. como empleado, dueño de póliza, de
acciones o asociado efectúe inversiones, se ha creado un plan de
compra de acciones, y de esa manera adquirir parte del patrimonio de la
empresa. El plan se encarga de que cierta cantidad de dinero, de acuerdo
a lo que Ud. señale, sea descontada de cada nómina y acreditada
a esa cuenta personal de inversión administrada por Computershare Trust Company, N.A. para la compra de acciones comunes Clase A de CITIZENS, Inc.
en el Mercado de Valores nacional. Los estados de cuentas individuales
son generados y enviados, por cuenta de Computershare, periódicamente
para mantenerlo al tanto de su inversión con CITIZENS. Las acciones
comunes Clase A de CITIZENS se canjean diariamente en la Bolsa de Valores,
New York Stock Exchange, bajo las siglas "CIA".
PROFESIONAL CORTE DE CABELLO
Una de las prestaciones más singulares que se ofrece, es el programa
del cuidado de su pelo. La Compañía proporciona a todos
sus empleados, sin costo alguno, el cuidado básico del pelo a través
de señor John Rivas, maestro estilista. El señor Rivas ofrece
descuentos a nuestros empleados para cualesquier otra clase de cuidado
del cabello, ya sea para ellos mismos o para miembros de su familia.
CONSULTAS MÉDICAS
Por medio del Director Médico de la Compañía, los
empleados pueden obtener consultas gratis en cuestiones de salud personal.
El Director Médico no cuenta con consultorio privado; por lo tanto,
no puede ser utilizado como médico personal. Citas para consultar
al médico pueden ser concertadas por medio del Director de Personal.
ORIENTACIÓN ESPIRITUAL
A través del Capellán de la Compañía, los
empleados cuentan con la oportunidad de obtener consejos y orientación
psicológica y espiritual. Al tener algún empleado la necesidad
de hablar confidencialmente sobre algún tema de índole personal
o familiar, puede concertar cita por intermedio del Director del Departamento
de Personal.
DÍAS FERIADOS
La empresa proporciona nueve días feriados al año. Los siguientes
siete días feriados usualmente suelen caer en el mismo día
cada año: Año Nuevo, Día del Trabajo, Viernes Santo,
Día de Gracias, Día de Los Veteranos, Navidad, y el Día
de la Independencia; los dos días feriados restantes son días
flotantes que en la actualidad se combinan con el Día de Gracias
y Navidad. Cualesquier cambio a los días festivos actualmente programados
serí anunciado con suficiente anticipaciín, dando oportunidad
de planear conforme a cualesquier cambio efectuado.
VACACIONES
Personas recién empleadas con la Compañía tienen
derecho a sus primeras vacaciones pagadas después de haber permanecido
en su empleo por doce meses, a partir de la fecha de ingreso. Las primeras
vacaciones se pueden tomar durante los doce meses después del primer
aniversario de empleo, y posteriormente, a partir del primero de enero
de cada año. A personas que cuenten con más de diez días
de vacaciones, se les pagará por los días en exceso de diez.
El pago por esos días será incluido en la nómina que se reciba inmediatamente
antes de tomar vacaciones. Los empleados no están autorizados para tomar
días de vacaciones adicionales. Diez días es lo máximo que se puede utilizar.
Días de vacaciones no utilizados se pierden.
| TABLA
DE VACACIONES |
| AÑOS
DE EMPLEO |
DÍAS
DE VACACIONES |
| 2o. al
6o. año |
10
días |
| 7o. al
8vo. año |
11
días |
| 9o. al
10o. año |
12
días |
| 11vo. al
12vo. año |
13
días |
| 13vo. al
14vo. año |
14
días |
| 15vo. al
19vo. año |
15
días |
| 20vo.
año en adelante |
20
días |
CITIZENS es una compañía dinámica con rápido
crecimiento que está en busca de personas talentosas que se interesen
en hacer carrera de por vida en un emocionante lugar de trabajo.
Para solicitar empleo en CITIZENS, por favor complete y envíe la
información que se solicita en la sección titilada "Como
Solicitar Empleo".
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